HR Manager bij Rivièra Maison
HR Manager
Rivièra Maison groeit, ook als merk. En met groei komt verandering. Ze geven je binnen Rivièra Maison de kans om met ons mee te groeien en jezelf te ontwikkelen.
THE JOB
Als HR manager initieer, (mede)ontwikkel en implementeer je HR beleid en adviseer je het management en de directie bij de uitvoering hiervan. In deze zelfstandige, brede HR functie ben je onderdeel van organisatieontwikkeling en veranderprocessen, maar sta je tevens “midden in de operatie” en maakt het operationele, dagelijkse HR werk deel uit van je rol. Je geeft leiding aan een zelfstandig werkend HR team en rapporteert aan de CFO.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
Volwaardig sparringpartner voor directie en management zijn. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies en ondersteunt vanuit jouw ervaring bij de voorbereiding en uitvoering van alle HR vraagstukken;
Vertalen van signalen in de organisatie naar mogelijke beleid en de consequenties hiervan;
Ontwikkelen van strategisch personeelsbeleid;
Fungeren als klankbord en vertrouwensfunctie richting leidinggevenden en medewerkers;
Uitvoeren van de totale werving en selectie, updaten en verzorgen van arbeidsmarktcommunicatie en de interne en externe strategische positionering van Rivièra Maison als werkgever;
De naleving van Arbo- en verzuimbeleid;
Initiëren, begeleiden en uitvoeren van verbeterprojecten;
Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, tijdigheid en betrouwbaarheid van salarisadministratie en personeelsmutaties;
Zorgdragen voor een adequate (digitale) personeelsadministratie- en informatievoorziening ten behoeve van de leidinggevenden. Opstellen van managementrapportages.
VEREISTEN
Je beschikt minimaal over een werk- en denkniveau op HBO+
Je beschikt over zo’n 5 jaar ervaring met allround HR advieswerkzaamheden of hebt al minimaal 2 jaar ervaring als HR manager;
Je bent een vlotte en stevige, proactieve allrounder, resultaatgericht en met overtuiging- en daadkracht;
Je bent in staat ideeën om te zetten in concrete beleidsvoorstellen en beleid succesvol te implementeren;
Je hebt een proactieve houding, neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om zelfstandig en binnen teamverband te werken;
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en organisatiebewustzijn en je bent een stevige gesprekspartner voor directie en management.
ZIJ BIEDEN
Een werkplek met een homey vibe op ons kantoor in Amsterdam;
Korting van 20% op onze hele collectie;
Aantrekkelijke korting op een zorgpremie bij CZ;
Gezellige borrels en andere leuke (RM) attenties;
Dagelijks een vers bereide lunch tegen een aantrekkelijk tarief op het hoofdkantoor