Junior HR Advisor bij Hunkemöller
Junior HR advisor bij Hunkemöller
Bij Hunkemöller krijg je de kans om jouw HR-skills verder te ontwikkelen en een waardevolle bijdrage te leveren aan het team en de winkels. Dit doe je in de rol van Junior HR advisor.
Wat belangrijk is in jouw rol:
Flexibiliteit en prioritiseren: Je springt moeiteloos tussen verschillende taken, stelt prioriteiten en beantwoordt HR-gerelateerde vragen of zet hiervoor de juiste lijnen uit. Je adviseert en informeert Store Managers en medewerkers zowel telefonisch als via e-mail, en je bezoekt regelmatig de winkels.
HR administratie: Je beheert de personeelsadministratie voor een deel van de Nederlandse winkels, inclusief telefonische en e-mail correspondentie en registraties in Workday.
HR advies: Naast administratieve werkzaamheden, behoren ook HR adviseurswerkzaamheden bij de rol. Je pakt adviesvragen en casussen op in verschillende aspecten van het HR spectrum en neemt deel aan diverse projecten. Je adviseert de Regiomanagers, Storemanagers en Storemedewerkers, en bent een sterke sparringspartner die op verschillende niveaus kan acteren.
Managementinformatie: Je bereidt managementinformatie, zoals KPI's, voor zodat er gestuurd kan worden op personele kwaliteit en kwantiteit, en om het HR-beleid continu te evalueren.
Communicatie en samenwerking: Samen met het HR-team ben je het aanspreekpunt voor verschillende stakeholders binnen de organisatie, zoals medewerkers, managers en de Payroll-afdeling, en zorg je voor een soepele en efficiënte samenwerking.
Projecten: Binnen het HR-team werk je mee aan verschillende projecten, zoals op het gebied van talent development, performance, verzuim en data analytics. Jouw input helpt om Hunkemöller een nog betere werkplek te maken.
Up-to-date kennis: Je blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen in HR-wet- en regelgeving en draagt bij aan de implementatie van deze veranderingen in hun beleid en HR-instrumenten.
Jouw profiel:
Je hebt een opleiding richting HR afgerond.
Je hebt relevante werkervaring opgedaan op het gebied van HR, bijvoorbeeld als HR Officer, (Junior) HR Advisor of HR Medewerker en bent klaar om een volgende stap te maken.
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kan goed uit de voeten in het Engels. In hun winkels spreken ze Nederlands, terwijl op hun internationale hoofdkantoor Engels de voertaal is.
Je volgt actuele HR kennis ontwikkelingen op de voet.
Je hebt ervaring met HR systemen zoals Workday.
Opvallen tussen de
stapel sollicitanten
Het bemachtigen van je droombaan begint met solliciteren. Val direct op tussen de stapel sollicitanten dankzij één van mijn cv templates.
